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集团党委书记、董事长邹特送干部到滨江公司就职

时间: 2018/11/9点击量: 643

11月5日下午,集团党委书记、董事长邹特送滨江公司执行董事、法人代表李强舜到滨江公司就职。会议由集团公司党委委员、工会主席张奋主持,全体员工参加了欢迎会。

会上,集团人力资源部副总经理周超明宣读了关于李强舜同志的任职文件。新任滨江公司执行董事、法人代表李强舜作了表态发言,他表示,将以感激之心、责任之心、自信之心团结带领滨江公司领导班子,加大产业招商力度,提升为片区企业的服务意识和服务水平,加强片区管理和内外协调,严格按照集团“五管四竞”内部管理制度,高效、稳妥的推进各项工作,实现能干事、干成事、不出事的目标,体现滨江公司在集团新发展当中的担当和作为。

最后,集团党委书记、董事长邹特同志发表重要讲话,他表示滨江公司班子和团队团结协作、奋力拼搏,取得了很好的成绩,值得肯定。希望李强舜同志到来以后,继续带领团队把滨江各项工作抓起来,抓上去,抓出新的更大的成绩。他要求,一是要把团结协作作为发展的前提。要讲团结,自觉强化大局观念和协作意识,发挥团队最大效益。要讲协作,切实通过协作加快建设开发、招商引资的进度,着力提升片区形象。二是要把责任担当作为发展的保证。要实实在在、不折不扣地执行集团下达的任务。班子成员要敢于顶真、敢于碰硬、敢于负责,干部员工要狠抓落实、狠抓执行、狠抓绩效,一级带着一级干,一级对着一级看,提高执行力,切实把每一个环节、每一项任务执行好,完成好。三是要把精明算账作为发展的策略。要算好土地出让的帐,加强与潜在开发主体的沟通协调,稳定预期,稳定形象,稳定现金流;要算好招商引资的账,主动对接重点企业,强化产业落地;要算好项目建设的账,统筹考虑、协调推进湖南金融中心综合实力的提升,降低时间成本和综合成本;要算好历史遗留问题解决的账,千方百计、不遗余力解决好相关历史遗留问题,真正为发展甩开包袱。四是要把廉洁自律作为发展的底线。继续发扬好优良传统,坚持“四个意识”,强化“两个维护”,班子成员自觉履行好主体责任和一岗双责,自觉遵守政治纪律和各项纪律,强化内部风控和制度建设,以制度管人,按流程办事,不断强化廉洁自律的制度保障。


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